KARRIERE­BERATUNG

 
 

Die Beratung für Ihre Karriere in der Finanzabteilung


Paul Taaffe, ehemaliger CFO, hat sich intensiv mit dem besten Ansatz für das CFO-Coaching beschäftigt und mit renommierten CFOs aus verschiedenen Branchen zusammengearbeitet. Paul hat auch Artikel über "New Generation CFOs" geschrieben und ermutigt die Leiter von Accounting, Controlling und/oder Treasury, an diesem Coaching-Programm teilzunehmen.

 

  • Der nächste Schritt ist immer der wichtigste – ob als Finanzvorstand/ CFO, Leiter Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling, Head of Treasury oder Tax

  • FINANCE People Solutions berät Senior Executives und Nachwuchstalente bei ihrer Karriereplanung rund um die Finanzabteilung in deutschen und internationalen Unternehmen und Konzernen.
     
  • Wir bieten Karriereberatung, Lebenslaufanalyse und Bewerbungstraining und sondieren mit Ihnen Platzierungsmöglichkeiten in attraktiven Zielunternehmen. So helfen wir Ihnen, Ihre Karrierevorstellungen entsprechend Ihrer individuellen Kompetenzen zu verwirklichen.

  • Wir beraten Sie gerne zu Ihren Karriereoptionen zum Festpreis von 1,5% Ihres aktuellen Jahresgehalts.

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Karriere­beratungs­programm "PAT" (Personality, Academia, Trackrecord)

Ex-CFO Paul Taaffe hat das Karriereplanungsprogramm „PAT“ (Personality, Academia, Trackrecord) gemeinsam mit renommierten CFOs entwickelt. Interessiert? Schreiben Sie einfach eine E-Mail an ptaaffe@finance-ps.com. Wir melden uns gerne und freuen uns darauf, Sie und Ihr Team bei dem nächsten Schritt zu begleiten.

FPS 5-STUFEN-PROGRAMM ZUR KARRIEREBERATUNG

  • Telefonischer Austausch und CV­-Vorstellung
  • Selbstreflexion: Gegenwart vs. Zielsetzung
  • Persönliches Interview mit Paul Taaffe
  • Einschätzung und Empfehlung zur beruflichen Entwicklung
  • Positionierung durch FPS bei attraktiven Zielunternehmen bzw. Aufnahme in das FPS­ Network­ Program
Schicken Sie Ihren Lebenslauf an ptaaffe@finance-­ps.com

Wichtige Fragen

  • Ist Ihre Organisation auf Industrie 4.0 vorbereitet?
  • Und wie weit sind andere CFOs damit?

Ihr Potenzial

  • Wie hoch ist mein Potenzial – persönlich und fachlich?
  • Wo stehe ich in meiner Karriere? Wo möchte ich hin? Wie und bis wann schaffe ich das?
  • Was will ich wirklich? DAX, MDAX, SDAX oder Mittelstand ohne Börsennotierung?
  • Kann und will ich „Private Equity“? Oder doch lieber in ein schnell wachsendes Start-up?
  • Was könnte eine Beirats- / Aufsichtsratsfunktion für meine Karriere bedeuten?
  • Und wenn ich erst kurz vor der CFO-Position stehe…wie schaffe ich diesen nächsten Schritt?

IHR Team

  • Was ist die Benchmark meiner Organisation? Kann ich meine Ziele mit meinem derzeitigen Team realisieren?
  • Wo finde ich die besten Leute für mein Team – und das möglichst schnell?
  • Habe ich schon einen Nachfolger für meine Position?
  • Welche Mitarbeiter und offenen Stellen bremsen meine Performance und die meiner Organisation?
WIR BERATEN SIE GERNE ZU IHRER KARRIERE IN DER FINANZABTEILUNG
Paul Taaffe - Finance People Solutions
Paul Taaffe
Telefon: +49 (0)69 153 227 320
E-Mail: ptaaffe@finance-ps.com
 
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